Mijnleercultuur.nl is er vooral voor mkb’ers, maar ook voor leidinggevenden en HR-professionals die leren op de werkvloer willen versterken. Je vindt hier inspiratie, praktische hulpmiddelen en ondersteuning die je direct kan gebruiken.
Wat is een leercultuur?
Een leercultuur is een werkomgeving waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Medewerkers krijgen de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, kennis te delen en zich te verbeteren tijdens hun werk.
Waarom is het belangrijk?
De wereld van werk verandert snel. Als mkb’er kan je te maken krijgen met uitdagingen zoals:
- goed personeel vinden én behouden,
- met een kleine bezetting toch zoveel mogelijk resultaat halen,
- veranderingen in werk en technologie die om nieuwe kennis en vaardigheden vragen.
Met een sterke leercultuur krijgen medewerkers de kans om zich te ontwikkelen. Dat helpt je bedrijf om beter om te gaan met veranderingen en aantrekkelijk te blijven voor personeel.
Wat levert het op?
Wie is de initiatiefnemer?
Mijnleercultuur.nl is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Met de website wil SZW mkb’ers stimuleren om hun leercultuur te versterken door aan de slag te gaan met leren op de werkvloer.
SZW werkt hiervoor samen met verschillende partners. Een van die partners is Katapult: een non-profitorganisatie die mkb-bedrijven ondersteunt bij leren en ontwikkelen.
Wie is Katapult?
Katapult is een netwerk van meer dan 550 samenwerkingsverbanden tussen onderwijs en bedrijfsleven. Katapult zet zich in om leren en ontwikkelen binnen bedrijven te stimuleren en mogelijk te maken. Daarmee probeert Katapult ook de samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en maatschappij te verbeteren.
Heb je een vraag of zoek je advies? Neem gratis contact op via: mijnleercultuur.wijzijnkatapult.nl.
